L’actualité récente de mises en cause par voie de presse de plusieurs collègues dans leur exercice professionnel nous amène à souligner l’évolution de nos conditions et de nos contextes d’exercices. La lutte contre les violences faites aux femmes a modifié la politique pénale dans le sens de la fermeté envers des comportements qui n’étaient pas signalés ou non poursuivis il y a encore quelques années. C’est une avancée d’équité et de justice qui rencontre un combat syndical, nous ne pouvons que la saluer.

La circulaire du Premier ministre du 23 avril 2025 relative aux orientations en matière de gestion de la masse salariale et des mesures catégorielles ouvre des perspectives bienvenues pour les corps de direction de la FPH. Alors que les cabinets ministériels, y compris récemment celui de la fonction publique, font entendre une petite musique funèbre sur tous les dossiers statutaires, cette circulaire entre au contraire en concordance avec les revendications constantes du SYNCASS-CFDT.

Le SYNCASS-CFDT n’est pas invité à la table des échanges entre la DGOS et les intersyndicales médicales au sujet des textes statutaires des PH. Pour autant, il s’exprime. Il le fait à travers ses échanges avec les cabinets (santé, Matignon…) et les contacts ouverts par la participation à la plateforme électorale « Ensemble avec APH ». De la même manière, il influe avec constance depuis plusieurs semaines sur les évolutions attendues concernant les PADHUE et plus spécifiquement la modification du concours EVC. Il a aussi porté, dès 2020 au moment du Ségur, la revalorisation du champ et de la rémunération des astreintes.